А представь, если в пару к
такому не совсем собранному человеку встаёт партнёр, обладающий схожими
качествами. Как тебе кажется, что будет с выполнением обязательств, качеством? Возможно,
люди смогут собраться, оценить свои возможности, грамотно распланировать время
и вовремя выполнить взятую на себя работу. Но есть и другой вариант, что, работая по привычке, они не выполнят своё дело или выполнят его некачественно, сроки
будут всё время отодвигаться, меняться, люди будут вздыхать, жаловаться на
загруженность и т.д. А кто при этом будет нести самые большие потери? Конечно, человек,
для которого эта работа и выполнялась, будь то перевод текста, доставка какого-либо
товара, ремонт и т.д. Недавно я попала в ситуацию того самого человека, для
которого две организации не могли выполнить работу. Ощущения так себе: то
стараешься понять, ждёшь. Потом надоедает – звонишь, интересуешься, опять
ждёшь. Дальше начинаешь раздражаться, звонишь, стараешься понять, опять ждёшь. Замкнутый круг. Доверие
к организации снижается, желание продолжать с ними сотрудничество
пропадает. Как правило, если фирмы своевременно не заметят
проблему, не устранят слабое звено или не смогут его усилить, то количество людей,
которые захотят с ними работать, быстро уменьшается, и организация умирает.
Тогда возникает вопрос: как не стать таким слабым звеном в коллективе: на работе, в классе? Ответ тебя не удивит - осознанно подходить к своему взрослению. Учиться распределять своё время, понимать границы своих возможностей, искать наиболее эффективные способы выполнения заданий, познакомиться с такой наукой как тайм менеджмент и практиковаться в ведении и составлении планов. И Лабиринт может тебе в этом помочь, мы не раз писали об этом!
No response to “Слабое звено?!”
Отправить комментарий